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手机考勤体系哪个好用让高管看到管制的结果

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手机考勤体系哪个好用让高管看到管制的结果

  

手机考勤体系哪个好用让高管看到管制的结果

  

手机考勤体系哪个好用让高管看到管制的结果

  

手机考勤体系哪个好用让高管看到管制的结果

  新兴互联网行业是年轻人真正的主战场,管理者从员工特质考虑,使用i人事从而打开了灵活且高效的考勤管理之路。如今, 95 后们已经把在朋友圈晒考勤作为流行趋势了,由此可见,企业吸引任何一个年龄阶段的员工,都要从心出发,将管理需求与员工需求结合在一起,在方式方法上,多多利用员工熟悉的互联网技术力量,比如手机考勤系统i人事,来拉近互相的距离。

  引入了i人事手机考勤系统,A公司的考勤难题迎刃而解:把考勤植入移动互联网场景中,

  针对管理层或特殊员工,i人事可以设置“考勤豁免这类员工无需考勤,也不会记录缺勤和其他不良考勤记录。

  简单灵活又方便在考勤中注入社交活动的成分,好玩有趣不死板;并且手机是随身携带物,“代打卡”的风险近乎为零;既激发了 95 后员工们对考勤的再次接受,也让高管看到管理的效果。

  在互联网时代,工作和生活的边界越来越模糊,许多新型岗位已无法用 “朝九晚五”来规定工作时段,如何在公司统一管理的要求下,给予各部门、各岗位相对自由?i人事班次设置:固定班次、特殊班次、批量排班、手动排班,简单操作,让考勤制度既富弹性,又显公平。

  i人事考勤功能中特地设置“漏签”申请,由直线上司及HR共同审核,避免员工偶尔遗忘签到,却被“一刀切”地归入迟到、早退、未出勤。

  i人事的多种考勤方案:定点考勤、WIFI考勤等自定义考勤功能,既确保了员工在该上班的时候出现在公司附近,又给予了他们一定的“缓冲”空间。i人事手机考勤系统让“准时”成为一种温暖的督促,而不是苛刻的鞭挞。

  手机就是考勤机:员工上下班、外勤、公出皆可通过i人事手机考勤系统进行签、签退、假期申请:i人事也支持各类智能化考勤机,按指纹、刷脸……用黑科技让管理变得有趣。

  当前, 90 后甚至 95 后员工已经成为企业主力员工,他们对工作方式的要求与态度也呈现多元化的倾向,在此背景下,“人”变得越来越自由,企业通过各种途径满足员工体验,比如为员工提供一款好用的、符合新生代员工特质的手机考勤系统。

  每天早上喝点鸡汤,或会心一笑,或元气满满,也有可能激起吐槽欲…….这是给按时打卡的你一份小小的礼物。

本站文章于2019-11-12 08:34,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:手机考勤体系哪个好用让高管看到管制的结果
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