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有什么好的员工考勤体例

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有什么好的员工考勤体例

  

有什么好的员工考勤体例

  业务财务一体化集成后的线上考勤,在完成项目立项时,即可自动完成考勤中项目建立。同时一旦项目结案,也同步在考勤系统中结项,不会存在项目已经结项,但仍有考勤记录的情况。

  考勤时,仅记录工人的考勤情况,具体参与什么项目,都需要人工后续加工。造成项目经理无法及时了解项目成本中工人出勤成本的具体金额,不利于项目成本管理。

  传统考勤方式,也就是单一线上考勤已经不能适应企业的发展,主要是因为弊端太多,比如:

  如果这边是大公司,考勤数据量大且繁杂,需要考勤规则自定义配置、数据统计分析、与其他数据模块协同工作、智能排班等功能,则需考虑专业考勤系统。比较好的品牌有天时、汇通科技、铂金软件、泛微等

  按照传统考勤的方式,如果要对不同办公地点的员工进行考勤,那么,每个办公地点都必须配备至少一台考勤机才能完成考勤,而移动考勤管理系统是没有地域限制的,因为每一台手机就是一个考勤终端,每台手机就是一台考勤机,每台手机的打卡数据都能够集中反馈到一起。当然,如果不用手机端打卡,也可以在多个办公点设置考勤机进行打卡,总之,考勤十分方便。

  4、由于传统线上考勤系统与项目立项、结项脱离,造成需要重复录入或数据异常

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  传统的考勤机只能人工导出考勤数据,而移动考勤管理系统却能实时地反馈,无论是员工还是管理层都能随时查看考勤数据,如此一来,管理层对员工的出勤状况就能及时地了解,及时地作出相应的调整。而员工及时获取考勤数据可以方便了解自己出勤状况,如出现考勤错误可尽早地向人事部门反映,该补卡的补卡,该补假条的补假条,及时地处理考勤错误。

  所以前段时间经过多次会议,公司准备上一套专业员工考勤系统。了解下来市场价格都比较贵,基本上都在几十万左右。不仅仅是单独的考勤记录,专业的员工考勤系统一般提供考勤管理、员工档案、薪资绩效、电子签核、数据分析等多个功能模块,帮助还是比较大的。了解之后,约了SAP、施特伟、汇通科技、九段等几家厂商来演示,SAP的太贵不考虑,其他三家国内厂商了解下来还不错

  知道合伙人互联网行家采纳数:122获赞数:450资深IT工程师 互联网认证营销专家向TA提问展开全部在一家公司任职hr,公司发展很快,从一开始十几号人的小公司慢慢发展到了几百号人。刚开始用的是免费的考勤软件,只有考勤数据记录功能,人少的时候没问题,人一多就忙不过来了。

  而业务财务一体化集成的1m筑造线上考勤可以轻松解决以上列举的问题,下面我们针对单一线上考勤与业务财务一体化集成的现场考勤给出对比分析,看看它的优势主要体现在哪里。

  如果你这边是小公司,只需要简单的考勤数据记录功能,那么买考勤机一般都会送,可以考虑汉王、中控、科密等厂商。

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  除了与单一线上考勤系统一样,可以出具人力统计报告以外,还可以获取到和项目人工成本相关的统计报表。

  2018-08-10展开全部考勤管理系统有很多种类型的,关键看是否适合你的公司。

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  7、 相比传统考勤系统+考勤机的模式,还支持闸机+考勤机+移动App+考勤系统模式。

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本站文章于2019-10-06 20:40,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:有什么好的员工考勤体例
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