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公司考勤打卡处置规矩

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公司考勤打卡处置规矩

  

公司考勤打卡处置规矩

  目的为加强劳动纪律,进一步优化员工考勤制度,实现员工考勤的科学合理、准 确便捷、公平公正的考勤目标,保证公司正常的工作秩序,结合公司的实际情况, 公司将从2018年4月1日起对公司所有员工严格按照考勤机打卡考勤制度执行。 适用范围本规定适用于公司全体员工。 考勤打卡管理1、管理部门 总经办专人负责公司员工考勤管理工作(以下简称:考勤管理员),负责指 纹采集、考勤统计等工作,并监督考勤制度的执行情况。部门负责人统计本部门 手工出勤记录、考勤系统维护、员工的排班、异常考勤登记汇总、核实考勤等工 2、考勤员制度每月28 号之前部门负责人须把部门下月排班表及当月手工考勤记录表(次 日之前)提交至考勤管理员,考勤管理员对考勤记录与指纹打卡等情况进行核实。 3、考勤方式 3.1 员工实行指纹打卡考勤管理。 打卡规定:公司行政班制员工考勤实行上、下班指纹打卡制度,每日(包含 周六日、法定节假日值班)打卡四次,即每天上午上下班各打一次,下午上下班 各打一次,以打卡记录作为考勤登记的主要依据,手工考勤为辅助参考。 轮班制的员工按照实际上下班的规定时间打卡。 3.2 员工打卡异常(出差、外出办事、疏忽忘记打卡等)需 24 小时内到部 门负责人处填写《未打卡情况说明》,部门负责人需48 小时内交至考勤管理员进 行备案。无相关记录将作旷工处理。 3.3 外出办事不能到公司打卡的员工,原则上必须于事前告知部门负责人并 填写《未打卡情况说明》进行备案,如有特殊情况可事后到部门负责人处补备案 手续。无相关记录将作旷工处理。 3.4 员工因公至外地出差无法登记考勤的,必须在出差前填报《出差申请表》; 如因事情紧急而未申报的,则必须在出差回公司48 小时内补办手续,作为考勤 依据。 3.5 遇停电或考勤机发生故障不能正常打卡时,可根据具体情况填写临时签 到本签字考勤或由考勤管理员负责人工考勤,并统一办理缺勤核销手续。 3.6 经多次打卡考勤机不予确认者,须在本班次内及时通知考勤管理员重新 录入指纹,由此产生的迟到、早退或缺勤记录,本人应在本班次内向考勤管理员 办理缺勤核销登记。不主动向考勤管理员打招呼重新录入指纹或办理核销登记手 续的,造成的迟到早退或旷工责任由本人承担。 4、考勤打卡违纪处罚: 4.1 发现有委托他人打卡或代替他人打卡行为的,委托人和代替人的本次考 勤打卡无效,且一律记为旷工一天。提前至考勤点等待下班打卡的,视为早退, 与迟到处罚相同。 4.2 员工每次打卡须得到考勤机确认方为有效。员工确实按规定上下班却因 疏忽而忘记打卡者、或因公事外出无法打卡等情况,必须在24 小时内填写《未 打卡情况说明单》由本部门负责人签字后48 小时内送于考勤管理员备案,没有 按时间、按规定提交《未打卡情况说明》一律按旷工论。且一个月未打卡次数不 得超过三次(含三次),每超过一次罚款50 元,累计超过五次(含五次)按旷工 一天处理。 4.4 员工填写《未打卡情况说明单》有不实之处,经查明属实均以旷工一 天做以处罚,签字证明人应负连带责任,均以旷工一天处罚,在当月工资扣除, 情节严重者,做以通报批评,并做处罚或开除处理。 4.5 考勤管理员统计每月考勤工作,并汇总相关考勤数据于次月4 由财务部审核查实,以作为工资考勤依据。4.6 关于迟到、早退、旷工的处罚规定,详见《融元物业公司考勤管理规 4.7自2018 日起,公司总经办统一打卡考勤,严格考勤制度。所有人员均需严格按照公司规章制度。 4.8 本制度由公司总经办负责解释、监督执行。 ****总经办 **年***月20 附件一:员工月度打卡异常登记表 时间 部门 姓名 原因 说明 填表人签字: 部门负责人签字: 考勤管理人员签字:

本站文章于2019-11-09 18:26,互联网采集,如有侵权请发邮件联系我们,我们在第一时间删除。 转载请注明:公司考勤打卡处置规矩
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