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工场职员考勤软件

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工场职员考勤软件

  

工场职员考勤软件

  正如文章标题所见,可能很多读者在看到标题的一刹那就陷入了 混乱当中。考勤软件想必大家都并不陌生,每一天当我们去上班的时 候,走到公司的门口,那里总会有一个打卡机,它有可能是指纹识别 的,也有可能是脸部识别的,还有可能是瞳孔识别的,但是它的用处 却都是用来记录每一位员工的考勤状况。 随着我们国家进入世贸组织以后,国内的许许多多的中小型企业 开始不断的吸收国外先进的管理经验,应用于我们自己的企业当中, 其中对于人力资源的相关知识的学习尤为突出,国内的企业也逐渐开 始认识并且学习去掌控人力成本。 而作为二十一世纪的上班族们来说,也许考勤设备及系统对于每 一个人来说都并不陌生,但是大家可曾会想到这小小的考勤设备及系 统在技术设计的时候却是有很多难点么?今天我们就通过这篇文章 为大家介绍一下考勤软件选择难点都有哪些。 难点一:考勤识别设备 可以说随着考勤软件的问世以来,一直都在与全世界的职业人做 斗争,为了能够更加严谨的对每一位员工进行有效的考勤,识别系统 绝对是众多考勤系统选择和设计时困难的一个环节,比如刚开始出现 的指纹考勤识别设备,在职业工作者们刚刚接触它的时候会觉得十分 的方便,对于管理者来说也十分的有效率,可是随着相关替代工具的 出现,指纹识别已经不能够对广大的从业人员进行考勤监管,所以更 多的公司选择了“刷脸”甚至是“刷眼”等考勤识别设备,那么根据 不同企业公司,自然也需要选择相对应的考勤识别设备,所以考勤识 别设备的选择也是一个较大的难题。 难点二:成本的控制 大家也许都知道,一款考勤软件是否能够让更多的公司来使用, 其技术含量肯定会有一定的话语权,但是不可否认的是这款系统的成 本也会在这期间扮演着很重要的一个角色。毕竟考勤软件对于公司来 说也是一种长期的投入性成本,所以如果一旦这套系统太过昂贵,那 么就会影响到一些小企业来进行使用,从而会影响考勤软件的供求关 系。所以对于众多的考勤系统研发公司来说,成本的控制也是一个不 小的难关。 喔趣科技,作为中国劳动力综合管理专家品牌,致力于为大中型 企业实现劳动力预测、劳动力管理、劳动力满足全过程的信息化、数 字化、智能化,是为企业提供人事管理、智能排班、智慧考勤、绩效 薪资、数据罗盘,灵活用工服务等全链劳动力综合管理与满足的云服 务商。目前,有超过 12 万家企业和超过 400 万的企业员工在使用喔 趣科技的产品服务,主要分布在零售连锁、生产制造、现代服务业、 餐饮行业、国企事业单位等多个行业。

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